类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 自考 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | ||
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | ||
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | ||
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | ||
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | ||
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | ||
201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | ||
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 | ||
203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 | ||
204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | ||
205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 | ||
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。 | |||||||
说明: 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
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